かわちの社労士事務所 | 東大阪市の社労士事務所です!

お電話でのお問い合せ

助成金代行

★雇用保険助成金の活用をお勧めします

①   返済不要

融資(公的・民間)と比べると金額は小さくても、無利子でもらいっぱなしです。

②   純利益に相当

これだけの利益をあげるために、売上ならいくら必要になるでしょうか。

③   もとは雇用保険料

毎年会社が納めてきた雇用保険料の「二事業分」が助成金の原資です。

もとは会社のお金ですから、遠慮なく活用しましょう。

 

★こんな会社が助成金をもらえる可能性があります

① 雇用保険に加入している

② 社員を雇っている(雇う予定がある)

③ 新しい人事労務の諸制度を導入したいと思っている

 

★こんなときに使える可能性のある助成金(主なもの)

□    新たに人材を雇い入れる計画がある

  ⇒ トライアル雇用奨励金 特定就職困難者雇用開発助成金 地域雇用開発奨励金

□ 正社員転換を考えている

  ⇒ キャリアアップ助成金 

□    社員の教育訓練をしている

  ⇒ 人材開発支援助成金 建設労働者確保育成助成金 キャリアアップ助成金 

□    社員に健康診断を受けさせる 

  ⇒ キャリアアップ助成金 職場定着支援助成金

□    雇用管理改善のためになる制度を導入しようとしている

  ⇒ 職場定着支援助成金(雇用管理制度助成)

□    介護事業をおこなっている

  ⇒ 職場定着支援助成金(介護福祉機器等助成、介護労働者用管理制度助成

□    60歳以上の高齢者を雇っている

  ⇒ 65歳超雇用推進助成金 高年齢者雇用安定助成金

□    障害者の雇用を考えている

  ⇒ 特定就職困難者雇用開発助成金 障害者雇用安定奨励金

□    不景気で事業縮小、人員削減を考えている

     ⇒ 雇用調整助成金 労働移動支援助成金

□ 事業所内で「たばこの分煙」を考えている

  ⇒ 受動喫煙防止対策助成金