かわちの社労士の思い
かわちの社労士は、中小企業が密集するものづくりの街=東大阪市で生まれ、育ち、働いてきました。社労士開業後は、経営者・事業主様の身近な相談相手となり、また従業員の方々がいきいきと働けるように応援することを心掛けてきました。
お陰様で、様々なお客様との出会いを重ねることができ、「社労士になってよかった」と日々実感しています。これからも「人」を大切にし、「身近でお役に立つ社労士」像を追求していきたいと思います。
社労士法人の集団の力を発揮します
職員の社労士合格を機に、2022年4月に社会保険労務士法人になりました。
現在は5人体制(社労士2名・職員3名)でご依頼にお応えしています。
これまで以上に「身近でお役に立つ」社労士事務所をめざしてガンバります。
かわちの社労士事務所 業務一覧
顧問契約
顧問契約ならいつでも相談・業務依頼がOK。メリットしかありません。
顧問A | 顧問B | 顧問C |
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給与計算を組み込んだお得なタイプ。労働保険・社会保険の手続き全般をおこないます。 | 標準的なタイプです。労働保険・社会保険の手続き全般をおこないます。 | 「手続は自社で」という会社様向けタイプ。労務相談・指導中心です。 |
タイプ別の報酬額は「報酬一覧」のページを見てください。 |
こんなことでお困りではありませんか?お気軽にご相談ください。
■ 経営者・事業主の方へ
- 労働・社会保険の複雑な事務手続きから解放されたい
- 就業規則を作成・見直ししたい
- 使える助成金があるかなあ
- 労働基準監督署の「是正勧告」を受けた
- 給与計算担当の事務員をおく余裕がない
- 介護事業・派遣業などの許可申請を依頼したい
- 研修の講師を探している
- メンタルヘルス不調の従業員がいる
- 労務のトラブルを防ぎたい
- 「未払い残業代」を請求された
■ 労働者、個人の方へ
- 残業代を払ってくれない
- 障害年金を受けられるだろうか
- 社会保障の制度を利用したい
豊富なオプション
![豊富なオプションのイメージ](https://kawachino.org/wp-content/themes/biz-vektor/images/samples/pr_image_demo_1.jpg)
![](https://kawachino.org/wp-content/themes/biz-vektor/images/samples/pr_image_demo_sq_1.jpg)
この部分はテーマオプション画面か、カスタマイザーから変更する事が出来ます。
豊富なデザイン
![豊富なデザインのイメージ](https://kawachino.org/wp-content/themes/biz-vektor/images/samples/pr_image_demo_2.jpg)
![](https://kawachino.org/wp-content/themes/biz-vektor/images/samples/pr_image_demo_sq_2.jpg)
BizVektorはサイトの色を変更出来るだけではなく、違うデザインに切り替える事が出来ます。
ビジネス用に最適化
![ビジネス用に最適化のイメージ](https://kawachino.org/wp-content/themes/biz-vektor/images/samples/pr_image_demo_3.jpg)
![](https://kawachino.org/wp-content/themes/biz-vektor/images/samples/pr_image_demo_sq_3.jpg)
子ページリスト用テンプレートや問い合わせへの誘導など、ビジネスに必須な様々な機能を備えています。
ブログ
かわちのタイムス(事務所便り)第69号 給与計算はメインメニュー? 社労士に任せば 3つの「便利」
2024年6月1日 事務所便り
かわちのタイムスNo.69(20240601) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 給与計算はメインメニュー? 社労士に任せば 3つの「便利」 顧問先様からの委託率が5割を超える給与計算。かわちの社労士事務所 …
かわちのタイムス(事務所便り)第68号 報酬減+加算増で改善できるの? 一本化される介護処遇改善加算
2024年4月1日 事務所便り
かわちのタイムスNo.68(20240401) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 報酬減+加算増で改善できるの? 一本化される介護処遇改善加算 毎年の様に変更される介護処遇改善加算。今年は介護保険法と介護報 …
ザ・ひとりおやかた(ニュース)第6号 「フリーランス新法」でどうなる? 一人親方
2024年2月15日 その他
ザ・ひとりおやかたNo.6(20240215) ← クリックすると画像がも見られます。 【1面】 労災事故は「防止が一番」 でも、もし起こってしまったら… 1 病院で「労災事故」と伝えれば医療費はかからない ◆労災指定病 …
かわちのタイムス(事務所便り)第67号 同一労働同一賃金 「不合理な待遇差でないこと」
2024年2月1日 事務所便り
かわちのタイムスNo.67(20240201) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 働き方改革」問答⑥ 同一労働同一賃金 「不合理な待遇差」でないこと 社 長 パート従業員にも「有給休暇」をあげることにした。 …
新年のご挨拶 さまざまな働く人々と関わっていく社労士に
2024年1月1日 ごあいさつ
年賀状2024 ← クリックすると画像が見られます 新年 明けましておめでとうございます。 昨年末、久々に大学のクラスメートが集まり、楽しいひと時を過ごしました。 開業した年の直前の年末以来で …