かわちの社労士の思い
かわちの社労士は、中小企業が密集するものづくりの街＝東大阪市で生まれ、育ち、働いてきました。社労士開業後は、経営者・事業主様の身近な相談相手となり、また従業員の方々がいきいきと働けるように応援することを心掛けてきました。
お陰様で、様々なお客様との出会いを重ねることができ、「社労士になってよかった」と日々実感しています。これからも「人」を大切にし、「身近でお役に立つ社労士」像を追求していきたいと思います。
社労士法人の集団の力を発揮します
職員の社労士合格を機に、2022年4月に社会保険労務士法人になりました。
現在は5人体制（社労士2名・職員3名）でご依頼にお応えしています。
これまで以上に「身近でお役に立つ」社労士事務所をめざしてガンバります。
かわちの社労士事務所 業務一覧
顧問契約
顧問契約ならいつでも相談・業務依頼がOK。メリットしかありません。
| 顧問A | 顧問B | 顧問C |
|---|---|---|
| 給与計算を組み込んだお得なタイプ。労働保険・社会保険の手続き全般をおこないます。 | 標準的なタイプです。労働保険・社会保険の手続き全般をおこないます。 | 「手続は自社で」という会社様向けタイプ。労務相談・指導中心です。 |
| タイプ別の報酬額は「報酬一覧」のページを見てください。 | ||
こんなことでお困りではありませんか？お気軽にご相談ください。
■ 経営者・事業主の方へ
- 労働・社会保険の複雑な事務手続きから解放されたい
- 就業規則を作成・見直ししたい
- 使える助成金があるかなあ
- 労働基準監督署の「是正勧告」を受けた
- 給与計算担当の事務員をおく余裕がない
- 介護事業・派遣業などの許可申請を依頼したい
- 研修の講師を探している
- メンタルヘルス不調の従業員がいる
- 労務のトラブルを防ぎたい
- 「未払い残業代」を請求された
■ 労働者、個人の方へ
- 残業代を払ってくれない
- 障害年金を受けられるだろうか
- 社会保障の制度を利用したい
豊富なオプション
この部分はテーマオプション画面か、カスタマイザーから変更する事が出来ます。
豊富なデザイン
BizVektorはサイトの色を変更出来るだけではなく、違うデザインに切り替える事が出来ます。
ビジネス用に最適化
子ページリスト用テンプレートや問い合わせへの誘導など、ビジネスに必須な様々な機能を備えています。
ブログ
労災の療養、いつまで休んでいいの？
2024年12月18日 社労士業務にまつわる豆知識
労災による怪我や病気により、仕事を休むことになってしまった… この場合、労災保険からの休業給付により、休業中の賃金が補填され治療に専念することができます。 では、療養中いつまで会社を休めるのでしょうか。 労災による療養期 …
「労働災害」って？
2024年12月5日 社労士業務にまつわる豆知識
労災保険とは、業務中や通勤中のケガや病気に対して必要な給付を行う制度。 労働者が災害によって働くことができない期間、労災保険制度を活用し、治療や復帰を支援することを目的としています。 事業主には労災保険料の負担義務がある …
かわちのタイムス（事務所便り）第７２号 歳末特別号 かわちの社労士事務所 2024年１０大ニュース
2024年12月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.72(241201) ←クリックすると画像が見られます。 【１面】 歳 末 特 別 号 いつも「かわちのタイムス」をお読みいただき、ありがとうございます。歳末恒例当事務所の十大ニュース ご笑覧くださ …
雇用保険の加入対象
2024年11月18日 社労士業務にまつわる豆知識
「雇用保険」とは、日本の社会保障制度の一環として、労働者が失業や育児、介護などの状況で収入が減少した際に支援を受けられる重要な仕組みのこと。 しかし、雇用保険に加入できる対象者については、条件が細かく定められており、働く …
雇用保険料の計算方法
2024年11月5日 社労士業務にまつわる豆知識
働く人が失業したり、育児や介護のために休業したりする場合、生活や雇用の安定を図るためにあるのが「雇用保険」です。 雇用保険は、事業所の規模に関わらず、一定の条件を満たしてればパートやアルバイトで勤務している人も、在日外国 …
