かわちの社労士事務所は、東大阪市を中心として活動する、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家です。
ブログ

事務所便り

かわちのタイムス(事務所便り)第40号 不合理な待遇差をなくすために 同一労働同一賃金(2)

かわちのタイムスNo.40(20190801) ← クリックすると画像が見られます。   【1面】 同一労働同一賃金(2)   不合理な待遇差なくすために 正規社員と非正規社員の不合理な待遇差はどうすればなくせ …

かわちのタイムス(事務所便り)第39号 同一労働同一賃金(1) 不合理な待遇差とは

かわちのタイムスNo.39(20190601) ← クリックすると画像が見られます。   【1面】 同一労働同一賃金(1) 不合理な待遇差とは  「働き方改革」で示された「同一労働同一賃金」。何が問題で、どう対 …

かわちのタイムス(事務所便り)第38号 36協定のココが変わる

かわちのタイムスNo.38(190401) ← クリックすると画像が見られます。   【1面】 36協定のココが変わる 上限規制 特別条項 猶予となる業務 36協定・特別条項の新様式での届出が始まりました。これ …

かわちのタイムス(事務所便り)第37号 年次有給休暇の時季指定義務 

かわちのタイムスNo.37(190201) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 年次有給休暇の時季指定義務 「どうもピンとこない」 という社長さんへ 今年4月から始まる「年次有給休暇の時季指定義務」。 社長さ …

かわちのタイムス(事務所便り)第36号 新事務所に移転します

かわちのタイムスNo.36(20181201) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】     師走ですが      150㍍くらい 新事務所に移転します  ♯思い切って 一歩踏み出せ♪ 歳末を迎えました。今年も …

かわちのタイムス(事務所便り)第35号 「労災事故」多いのは?

かわちのタイムスNo.35(2018100)    ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 「労災事故」多いのは? 建設   介護   通勤 記録的猛暑となった今夏。労災事故も多かったように思います。こんな事故に …

かわちのタイムス(事務所便り)第34号 「労働条件自主点検表」が届いたら…

かわちのタイムスNo.34(20180801) ← クリックすると画像が見られます。   【1面】 「労働条件自主点検表」が届いたら… 36協定の届出がポイント 36協定とは、残業や休日出勤をするための協定です …

かわちのタイムス(事務所便り)第33号 出会いに感謝 お客様100件

かわちのタイムスNo.33(20180601) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 出会いに感謝・感激・雨あられ お陰様で  お客様100件 このほど、開業以来のお客様の数が三桁に達しました。 「お客様との出 …

かわちのタイムス(事務所便り)第32号 許認可なら かわちの社労士へ

かわちのタイムスNo.32(20180401)    ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 労働者派遣事業   介護事業             ↓          ↓ 許認可なら かわちの社労士 &nbsp …

かわちのタイムス(事務所便り)第31号 かわちのタイムス創刊五周年

かわちのタイムスNo.31 (20180201) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 「便り」があるのは無事の知らせ? 「かわちのタイムス」創刊五周年 ご愛顧 ありがとう ございます かわちの社労士事務所は、 …

1 2 3 4 »
PAGETOP
Copyright © かわちの社労士事務所 All Rights Reserved.
Copyright © かわちの社労士事務所 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.