事務所便り
かわちのタイムス（事務所便り）第６６号 歳末特別号 かわちの社労士事務所 2023年１０大ニュース
2023年12月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.66(20231201) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 歳 末 特 別 号 師走の慌ただしい季節となりました。 歳末恒例、当事務所の十大（重大ではない）ニュースをご笑覧ください。 …
かわちのタイムス（事務所便り）第６５号 副業・兼業は禁止できない?! 「働き方改革」問答⑤
2023年10月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.65(20231001) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 「働き方改革」問答 ⑤ 副業・兼業は禁止できない？ 社員の届出にどう答える？ 社 長 副業（兼業）しているサラリーマンがえら …
かわちのタイムス（事務所便り）第６４号 どんどん広がる「紹介の輪」
2023年8月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.64(20230801) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 税理士さんから お客様から どんどん広がる「紹介の輪」 このところ、他士業の先生やお客様からの「紹介」による新規のお客様が増 …
かわちのタイムス（事務所便り）第６３号 ３つのモットー×集団体制のスケール 社労士法人だから実現できます
2023年6月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.63(20230601) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 ３つのモットー×集団体制のスケール 社労士法人だから実現できます 社会保険労務士法人設立から早や一年。開業以来の「３つのモッ …
かわちのタイムス（事務所便り）第６２号 ３６協定・特別条項が大切 「働き方改革」問答②
2023年4月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.62(20230401) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 「働き方改革」問答 ② ３６協定・特別条項が大切 若手社長 売上が少し回復してきて残業が増えそうです。社員に残業をさせるには …
かわちのタイムス（事務所便り）第６１号 どうする労災 よくある事例は？
2023年2月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo .61(20230201) かわちのタイムスNo.61特集ページ(20230201) ← クリックすると画像が見られます 【１面】 どうする労災 よくある事例は？ 複数事業労働者とは？ …
かわちのタイムス（事務所便り）第６０号 かわちの労災保険センター設立
2022年12月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.60(20221201) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 「労働保険事務組合」認可めざす かわちの労災保険センター設立 労働保険の特別加入ができる「労働保険事務組合」は、活動実績２年 …
かわちのタイムス（事務所便り）第５９号 「こちょうきん」「しょうて」が二本柱
2022年10月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.59(20221001) ← クリックすると画像が見られます。 【１面） コロナに負けるな！ 中小企業支援 「こちょうきん」「しょうて」が二本柱 雇用調整助成金・傷病手当金 ◆傷 …
かわちのタイムス（事務所便り）第５８号 もし会社が労基署の調査になったら
2022年8月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.58(20220801) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 もし会社が労基署の調査になったら 「慌てず」「あきらめず」「甘く見ず」 ◆不定期にある「定期監督」 労働基準監督署の調査は、 …
かわちのタイムス（事務所便り）第５７号 雇用保険料率 ２段階で大幅アップ
2022年6月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.57(20220601) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 雇用保険料率 ７年前に戻る ２段階で大幅アップ ◆雇用保険財政の浮き沈み コロナ禍の影響で底をついた？雇用保険財政を立て直す …
