かわちの社労士事務所は、東大阪市を中心として活動する、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家です。
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事務所便り

かわちのタイムス(事務所便り)第47号 年末まで使える!雇用調整助成金 期間延長 

かわちのタイムスNo.47(20201001) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 年末まで使える! 雇用調整助成金 期間延長 コロナ自粛に補償を(4) 雇用調整助成金の「特例措置」の期間が延長され、今年12 …

かわちのタイムス(事務所便り)第46号 コロナ感染急拡大 休業支援・給付の拡充を

かわちのタイムスNo.46(20200801) ← クリックすると画像が見られます 【1面】   コロナ感染急拡大 休業支援・給付の拡充を   休業要請するなら補償と一体で 緊急事態宣言解除後の感染急拡大は「コロナ第2波 …

かわちのタイムス(事務所便り)第45号 雇用調整助成金支給額アップ 世論が政府を動かした

かわちのタイムスNo.45(20200601) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 世論が政府を動かした ⇒ 雇用調整助成金支給額アップ コロナ自粛に補償を  (2) 5月27日に閣議決定された第2次補正予算 …

かわちのタイムス(事務所便り)第44号 コロナ自粛に補償を! 中小企業を応援します

かわちのタイムスNo.44(20200401) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 コロナ自粛に補償を! 中小企業を応援します 新型コロナウイルスによる自粛から経済危機に。中小企業と労働者への補償は焦眉の課題 …

かわちのタイムス(事務所便り)第43号 8年めの柿を豊かに実らせたい 

かわちのタイムスNo.43(20200201) ← クリックすると画像が見られます 【1面】 お陰様で七周年 八年めの柿を実らせたい かわちの社労士事務所は1月1日、七周年を迎えました。開業した日のことが昨日のことのよう …

かわちのタイムス(事務所便り)第42号 3人寄れば何とやら… 事務所がきっと変わります

かわちのタイムスNo.42(20191201) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 3人寄れば 何とやら… 事務所が きっと 変わります ここのところの懸案事項だった職員3人体制に11月から踏み出しました。 …

かわちのタイムス(事務所便り)第41号 消費税10%に増税 最低賃金引き上げ どうなる?中小企業

かわちのタイムスNo.41(20191001) ← クリックすると画像が見られます。   【1面】 消費税10%に増税 最低賃金引き上げ どうなる? 中小企業 「景気回復のためにも賃上げを」。それはわかるのです …

かわちのタイムス(事務所便り)第40号 不合理な待遇差なくすために 同一労働同一賃金(2)

かわちのタイムスNo.40(20190801) ← クリックすると画像が見られます。   【1面】 同一労働同一賃金(2)   不合理な待遇差なくすために 正規社員と非正規社員の不合理な待遇差はどうすればなくせ …

かわちのタイムス(事務所便り)第39号 同一労働同一賃金(1) 不合理な待遇差とは

かわちのタイムスNo.39(20190601) ← クリックすると画像が見られます。   【1面】 同一労働同一賃金(1) 不合理な待遇差とは  「働き方改革」で示された「同一労働同一賃金」。何が問題で、どう対 …

かわちのタイムス(事務所便り)第38号 36協定のココが変わる

かわちのタイムスNo.38(20190401) ← クリックすると画像が見られます。   【1面】 36協定のココが変わる 上限規制 特別条項 猶予となる業務 36協定・特別条項の新様式での届出が始まりました。 …

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