かわちの社労士事務所は、東大阪市を中心として活動する、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家です。
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事務所便り

かわちのタイムス(事務所便り)第31号 かわちのタイムス創刊五周年

かわちのタイムスNo.31 (20180201) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 「便り」があるのは無事の知らせ? 「かわちのタイムス」創刊五周年 ご愛顧 ありがとう ございます かわちの社労士事務所は、 …

かわちのタイムス(事務所便り)第30号 介護保険法成立から20年― 介護労働の実態を考える

かわちのタイムスNo.30(20171201) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 介護保険法成立から20年― 介護労働の実態を考える 介護保険法が1997年に成立してから今年で20年。 要介護・要支援の認定 …

かわちのタイムス(事務所便り)第29号 お客様との出会い 3ルートで確保

かわちのタイムスNo.29(20171001) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 お客様との出会い 3ルートで「確保」 営業・ホームページ・紹介 社労士開業から5年、事務所移転から3年の節目が近づきました。 …

かわちのタイムス(事務所便り)第28号 キビシクなった?! 労働時間把握 労基署「是正勧告」を読む

かわちのタイムスNo.28(20170801)  ← クリックすると画像が見られます。   【1面】 キビシクなった?!労働時間把握 労基署「是正勧告」を読む 近頃、労基署による指導が強化されています。電通事件 …

かわちのタイムス(事務所便り)第27号 建設下請業 「適切な保険」とは?

かわちのタイムスNo.27(20170601) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 建設下請業 「適切な保険」とは? 建設業界が取り組んできた社会保険の未加入対策は新たな段階へ移行しようとしています。 ◆未加 …

かわちのタイムス(事務所便り)第26号 いまどきの 就業規則 改正事情

かわちのタイムスNo.26(20170401) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 いまどきの 就業規則 改正事情 このところ、多くの会社様から就業規則改正の相談・依頼が寄せられています。 実際に寄せられてい …

かわちのタイムス(事務所便り)第25号 離職防止につながる? 育児・介護休業法改正

かわちのタイムスNo.25(20160201) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 離職防止につながる? 育児・介護休業法改正 ●法改正の目的とポイント 昨年3月改正された育児・介護休業法が今年1月1日に施行 …

かわちのタイムス(事務所便り)第24号 学校は懐かしくもあり、厳しくもあり   

かわちのタイムスNo.24(20161201) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 学校は懐かしくもあり、厳しくもあり 共に学んだ7日間 大阪府の委託訓練「仕事に役立つ就職応援科」労務事務講師を勤めました。 …

かわちのタイムス(事務所便り)第23号 賃金を考える 同一労働同一賃金 最賃引き上げ 

かわちのタイムスNo.23(20161001) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 どこまで本気?  同一労働同一賃金  最低賃金引き上げ 賃金を考える ●「1億総活躍プラン」では 「ニッポン1億総カツカツプ …

かわちのタイムス(事務所便り)第22号 なぜ起こる、どう防ぐ 労働トラブル

かわちのタイムスNo.22(20160801) ← クリックすると画像が見られます。 【1面】 なぜ起こる、どう防ぐ 労働トラブル 労働トラブルには原因があります。それは、表面化しなければわからないものでしょうか。 ◆最 …

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