Q1．ようやく支給額が上がりましたね。
A1．4月１日以降の上限額が8,330円から15,000円へ。これから申請する事業所だけでなく、すでに申請済み（支給済み）の事業所にも遡って適用されます。
Q2．朗報ですが、問題点はないのですか？
A2．①３月３１日までの休業にたいする上限額が据え置かれたこと ②緊急雇用安定助成金（雇用保険に入っていない従業員に対する助成金）が３月３１日までは北海道しか使えないことなど、改善されませんでした。
Q3．いつまで特例がつづくのでしょうか？
A3．緊急対応期間が９月３０日まで3ヵ月間延長されました。まだコロナの収束のめどもたっていないので、とりあえずといったところです。
Q4．今からでも間に合うのですね。
A4．むしろ今から申請が増えるでしょう。要件が合えば、１・２月の休業分から申請できますよ。
Q5．申請が「簡単」になった小規模事業主とは？
A5．「従業員がおおむね２０人以下の会社や個人事業主」なので、例えば正社員２０人とパート○○人でもよいでしょう。「うちは小規模だ」という会社は「簡単」な申請の利用を。
Q6．申請は本当に「簡単」になったのですか。
A6．申請書類は減りましたが、添付書類があれこれ必要です。労務管理に慣れていない社長さんは大変だと思います。
Q7．労務管理がサッパリできていません。
A7．まず労災保険に入る（遡って入れます）。給与台帳・出勤簿・労働者名簿をつくるなど、できることをすることで助成金を受ける道が開けます。
Q8．社労士が依頼を受けてくれないとか。
A8．「かわちの社労士」がお引き受けします。お気軽にご相談ください。
