事務所便り
かわちのタイムス（事務所便り）第７１号 日・韓・豪のランキング？「気になる」ニュース問答③
2024年10月1日 事務所便り
かわちのタイムスNo.71(20241001) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 「気になる」ニュース問答③ 日・韓・豪のランキング？ 社 労 士 日本・韓国・オーストラリアと聞いて、何を連想しますか。 若 …
かわちのタイムス（事務所便り）第７０号 雇用保険の拡大でどうなる？ ▶実施は４年後（令和10年）◀
2024年8月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.70（240801） ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 雇用に関わる法改正つづく 雇用保険の拡大でどうなる？ ▶実施は４年後（令和10年）◀ ６月に閉会した通常国会では、雇用に関係する …
かわちのタイムス（事務所便り）第６９号 給与計算はメインメニュー？ 社労士に任せば ３つの「便利」
2024年6月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.69(20240601) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 給与計算はメインメニュー？ 社労士に任せば ３つの「便利」 顧問先様からの委託率が５割を超える給与計算。かわちの社労士事務所 …
かわちのタイムス（事務所便り）第６８号 報酬減＋加算増で改善できるの？ 一本化される介護処遇改善加算
2024年4月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.68(20240401) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 報酬減＋加算増で改善できるの？ 一本化される介護処遇改善加算 毎年の様に変更される介護処遇改善加算。今年は介護保険法と介護報 …
かわちのタイムス（事務所便り）第６７号 同一労働同一賃金 「不合理な待遇差でないこと」
2024年2月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.67(20240201) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 働き方改革」問答⑥ 同一労働同一賃金 「不合理な待遇差」でないこと 社 長 パート従業員にも「有給休暇」をあげることにした。 …
かわちのタイムス（事務所便り）第６６号 歳末特別号 かわちの社労士事務所 2023年１０大ニュース
2023年12月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.66(20231201) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 歳 末 特 別 号 師走の慌ただしい季節となりました。 歳末恒例、当事務所の十大（重大ではない）ニュースをご笑覧ください。 …
かわちのタイムス（事務所便り）第６５号 副業・兼業は禁止できない?! 「働き方改革」問答⑤
2023年10月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.65(20231001) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 「働き方改革」問答 ⑤ 副業・兼業は禁止できない？ 社員の届出にどう答える？ 社 長 副業（兼業）しているサラリーマンがえら …
かわちのタイムス（事務所便り）第６４号 どんどん広がる「紹介の輪」
2023年8月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.64(20230801) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 税理士さんから お客様から どんどん広がる「紹介の輪」 このところ、他士業の先生やお客様からの「紹介」による新規のお客様が増 …
かわちのタイムス（事務所便り）第６３号 ３つのモットー×集団体制のスケール 社労士法人だから実現できます
2023年6月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.63(20230601) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 ３つのモットー×集団体制のスケール 社労士法人だから実現できます 社会保険労務士法人設立から早や一年。開業以来の「３つのモッ …
かわちのタイムス（事務所便り）第６２号 ３６協定・特別条項が大切 「働き方改革」問答②
2023年4月1日 事務所便り
かわちのタイムスＮo.62(20230401) ← クリックすると画像が見られます。 【１面】 「働き方改革」問答 ② ３６協定・特別条項が大切 若手社長 売上が少し回復してきて残業が増えそうです。社員に残業をさせるには …
