毎年この時期になると、「加算（Ⅰ）取りたいけど・・・」「うちでも取れるかなあ」の声が聞かれます。
かわちの社労士は、基本的に次の様に考えています。
★処遇改善加算の制度は当分なくならない（なくせない）
★加算（Ⅰ）を取ることにリスクはない
★小規模な事業所でも加算（Ⅰ）は取れる
今年もこれまでに、加算（Ⅱ）・（Ⅲ）の３事業所から加算（Ⅰ）取得のサポートの依頼を受けました。
その介護事業所に合ったオリジナルの「任用基準」「賃金体系」「昇給できる仕組み」を相談し、申請資料を作成します。
「介護」の加算届出は２月２８日まで。「障害福祉」は制度変更の可能性があり、内容・届出様式は未発表です。提出期限だけが４月１５日とされており、４年前の様に発表から短期間での締切も予想されます。
かわちの社労士は緊急のご相談にもお応えしますので、お気軽にご相談ください。
