介護処遇改善加算説明会ひらく
今年度の処遇改善加算の配分方法は？
新設された補助金はもらえるの？
処遇改善加算計画届の提出期限（４月１５日）が近づく中、３月１８日・１９日に３回の説明会を開催し、１２社（１３名）が出席されました。毎年の制度改変に応えるため、４年連続の開催です。
◆一本化された新加算の注意点
昨年６月に「３本立て」の処遇改善加算が「一本化」されました。
新加算の配分方法などは次のとおりです。
①以前のベースアップ加算と同様、介護に関わる全職員に支給できる。（例：法人本部の経理担当者への配分もOK）
②しかし、もともと介護職員の低い処遇を改善するためのものであり、常識の範囲で配分すること。
③２０２５年度から支給方法は、新加算（Ⅳ）の改善額の１／２以上を毎月支給する。残りは一時金で支給する。
⇒新加算（Ⅳ）の改善額の１／２ ≒ 新加算（Ⅱ）の改善額の１／３
◆令和６年度補助金の申請はどうする？
２月に発表された「介護保険事業費補助金」は加算とは違って、一度切りの補助金です。
交付率は訪問介護で１０．５％（例：売上100万円に対して105,000円）で、人件費と職場環境改善経費に充てることができます。
この補助金の府県への申請は処遇改善加算と同様、４月１５日締切です。
市町村への処遇改善加算計画届、府県への申請は事業所情報をもとに、かわちの社労士が作成・提出します。
