建設チラシ①（１面）1312 （２面）1312 ←クリックすると画像が見られます。
【１面】
「近頃、建設業はつらいわ」
お嘆きの経営者様に
かわちの社労士がお味方いたす。
◆建設業界は過剰供給なのに人手不足？
この十年余り、公共工事は大幅に減ったのに、建設業許可業者数は平成１１年のピーク時と比較して１７％程度の減少にとどまっています。
そのため、競争が激化→低価格の入札→労務費の削減→賃金低下・労働環境悪化→若年労働者が減り、高齢化が進行する流れになっています。
震災復興に従事する労働者不足も深刻です。
◆社会保険労務士にお任せあれ
建設業経営者様の多くは、自ら工事現場に出かけていくため、会社で事務仕事をこなす時間が取れないのが現状です。
かわちの社労士は、建設業経営者の皆様に長年お世話になってきました。
社労士も「士（サムライ）の端くれ」。義によって、お味方いたします。お気軽にご相談ください。
社長さん、こんなことでお困りではありませんか？ ☑
□ うちも「社会保険完備」にせなあかんかなあ…
□ 年度更新たら算定基礎届たら、ようわからん！
□ 労災事故が起こってしもたらどないしよう…
□ 従業員の入退社管理がうまくできへん
□ 給与計算のために人手をかける余裕はあらへん
□ だいたい煩わしい事務が多すぎるんや！
□ 人事・労務のこと気軽に相談できる相手がおったらなあ…
【２面】
キビシクなる社会保険未加入対策
加入手続なら まかせて安心、かわちの社労士。
建設業界を揺るがす 社会保険（雇用・健保・厚生年金）未加入問題とは？
１ 社会保険の加入を逃れる会社は法定福利費がいらないので、安い見積額で請負契約ができ、適切に社会保険に加入する会社は見積額が高くなって請負契約ができない。この不公平を無くしていく。
２ 社会保険への未加入は、労働者の生活に不安を与えるばかりでなく、建設業界のイメージダウンとなり、産業間の競争力の低下にもつながる。
「経審」を大幅減点 保険料２年遡りも
このため、国土交通省は2012年秋に建設業許可制度を改正。許可更新時に社会保険未加入が見つかった場合、「経営事項審査」を大幅に減点します。
雇用・健保・厚生年金の３保険すべて未加入の場合は、マイナス１２０点となります。
その際、指導に従わない未加入企業は、労基署・職安・年金事務所へ通報され、保険料２年遡り徴収を含む監督処分を受けることになります。
社会保険 ミニＱ＆Ａ
Q１．パートや非常勤でも社会保険に加入しなければならないのですか。
A１．雇用保険は週２０時間以上勤務、健保・厚生年金は所定時間の４分の３以上勤務する人が対象になります。
Q２．「今さら年金なんか…。手取りが減るだけ」と嫌がる従業員がいます。
A２．平成２７年１０月（予定）から年金を１０年掛ければ、将来受け取れるようになります。
社会保険は会社が保険料を半分負担してくれるので、従業員さんも安心できる制度です。
