【求人情報】
職員の募集を終了しました。（2023年8月31日）
【労働条件】
労働条件のモデルは次のとおりです。
| 正 職 員 | パート職員 | |
| 労働時間 | 9：00～17：30 | 9：15～16：30 |
| 休 憩 | 60分 | 45分 |
| 実 働 | ７時間30分 | ６時間30分 |
| 休 日 | 土・日・祝日 | 土・日・祝日 ＋ 週１日 |
| 年次有給休暇 | 労基法どおり | 労基法どおり |
| 賃 金 | 月給220,000円（２年め） | 時給1,300円（４年め） |
| 初 任 給 | 210,000円～ | 1,100円～ |
| 賞 与 | あり（2ヵ月以上） | あり（2ヵ月相当以上） |
| 退 職 金 | あり（中退共） | あり（中退共） |
| 昇 給 | あり | あり |
| 雇用保険 | あり | あり |
| 社会保険 | あり | あり |
| 健康診断受診 | あり | あり |
| 休憩室利用 | あり | あり |
【職員体制】
2019年11月～ 職員3名体制（代表社会保険労務士、正職員、パート職員）
2020年10月～ 職員4名体制（代表社会保険労務士、正職員、パート職員2名）
2022年 4月～ 職員3名体制（代表社会保険労務士、社会保険労務士、パート職員）
2022年11月～ 職員4名体制（代表社会保険労務士、社会保険労務士、正職員、パート職員）
2023年9月～ 職員5名体制（代表社会保険労務士、社会保険労務士、正職員2名、パート職員）
