労働相談（労働者）

泣き寝入りせず、ご相談ください　〈労働者の方へ〉

かわちの社労士は、労働者からの相談にも積極的に取り組んできました。

不当解雇や残業代不払いなど、泣き寝入りせず、まずはご相談ください。

◆次のようなお悩みにお答えします

〇過重労働・長時間労働（過労死・過労自殺・精神疾患等）　〇労働災害

〇ハラスメント（職場のいじめ、パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ、LGBTQなど）

〇不合理な差別待遇（男女差別・非正規差別など）

〇不当な解雇・雇止め・懲戒処分・退職勧奨・シフトカット・退職させない

〇給与・残業代（サービス残業・持ち帰り残業）・退職金未払い

〇裁量労働制、管理監督者、副業・兼業、テレワーク

〇労働条件明示なし　〇不利益取扱い（賃金減額、不当な待遇）

〇不当な転勤・配転・出向　〇産休・育休、有休休暇等

〇フリーランス・個人事業主（名ばかり事業主）　〇外国人労働

〇シングルマザー　〇奨学金返済

〇社会保障（障害年金、老齢年金、生活保護、雇用・健康・介護保険など）

〇労働組合関係（組合結成、団体交渉）

◆次のようなコース（方針）でお答えします

①社会保険労務士として

相談へのアドバイ、ス労基署への申告（付き添い）、労働局のあっせん・調停等の申し立て（代理）、労災保険・障害年金などの申請など社会保険労務士としてできることをお引き受けします。

②他の専門家への紹介

過労死・過労自殺、高額な未払い残業代請求など、訴訟に発展しそうな事案では弁護士への紹介をおこないます。

③労働組合への紹介

不利益取扱い、不当な解雇・退職勧奨など職場の環境改善に関わる事案では、労働組合への紹介をおこないます。

※　①～③の中から、または組み合わせて問題の解決を進めます。

◆かわちの社労士は労働NPOのメンバーとしても、労働相談に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→こちらをご覧ください