助成金・許認可・労災チラシ①1303 ←クリックすると画像が見られます
社会保険労務士だから・・・
すべてＯＫ
助成金受給
雇用保険の助成金のススメ
① 返済不要
融資（公的・民間）と比べると金額は小さくても、無利子でもらいっぱなしです。
② 純利益に相当
これだけの利益をあげるために、売上ならいくら必要になるでしょうか。
③ もとは雇用保険料
毎年納めてきた雇用保険料の「二事業分」が助成金の原資です。もとは会社のお金ですから、活用しない手はないでしょう。
助成金受給の可能性を今すぐチェック☑
□ 創業または新分野進出
□ 新たに人材を雇い入れる計画がある
□ 社員の教育訓練をしている
□ 介護事業をおこなっている
□ パート社員を雇っている
□ ６０歳以上の高齢者を雇っている
□ 派遣社員を雇っている
□ 障害者の雇用を考えている
□ 不景気で事業縮小、人員削減を考えている
※ 新年度予算の「景気対策」で新たな助成金が創設される予定です。内容がわかり次第、当事務所のホームページ「新着情報」でお知らせします。
労働保険事務組合
３つのメリットがあります
[1] 労災特別加入
事業主や家族も入れる制度です。建設業の一人親方（大工・鳶・左官など）も特別加入できます。
[2] 保険料納付を年３回に分割
[3] 事務の手間が省ける
※ 社会保険労務士がつくるSR労働保険事務組合を利用するサービスです。
許認可申請
社労士が取り扱う許認可申請
■介護事業者指定（更新）申請【介護保険法】
訪問介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、
福祉用具販売（貸与）事業、その他居宅介護事業
※ 介護事業立ち上げの相談から、自治体への届出、各種助成金の提案までおこないます。
事業者指定後の変更届
処遇改善加算の計画・実施報告届
■労働者派遣事業 【労働者派遣法】
一般労働者派遣事業許可（更新）申請
特定労働者派遣事業届出
